Esther has been working in the human service field for over 35 years. She is a great advocate and leader on issues of gender-based violence, IPV and economic empowerment of women for financial sustainability and security. As the Executive Director of WMRCC of Durham, she continues to develop numerous innovative programs and services to support the population the organization serves. She facilitated the development of 7 worker cooperative groups for newcomers and immigrant women in 2019, and is currently developing another 7 cooperatives.

She is highly committed to ensuring that women, youth, and children from diverse backgrounds receive effective and efficient services; as well as maintaining a work environment that is free of all forms of oppression. She puts a lot of emphasis on diversity, equity, inclusion, equality, human rights, and social justice. Accordingly, she deems it necessary to partner with several community organizations and stakeholders in developing culturally competency programs and services in Durham Region and across Canada. In her view, an intersectional approach to economic empowerment of women and girls requires a strong understanding of how various forms of oppressions intertwine and impact the lives of vulnerable populations.

She is a member of The Banker Ladies Council. She is also the co-author of Creating “Inclusive Spaces for Women”: An Anti-Racist/Anti-Oppression Manual for Service Providers. She is the Co-Chair of the Barrie Anti-Racism Task Force. She is a recipient of several community awards, including two-time recipients of Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal in 2012 and Platinum Jubilee Medal in 2022. Remarkable Women Award, Women of Distinction Award, Excellence Award, and many others.

Esther trabalha na área de serviços humanos há mais de 35 anos. Ela é uma grande defensora e líder em questões de violência de gênero, violência doméstica e empoderamento econômico das mulheres para sustentabilidade financeira e segurança. Como Diretora Executiva da WMRCC de Durham, ela continua a desenvolver numerosos programas e serviços inovadores para apoiar a população atendida pela organização. Ela facilitou o desenvolvimento de 7 grupos de cooperativas de trabalhadores para mulheres recém-chegadas e imigrantes em 2019, e atualmente está desenvolvendo mais 7 cooperativas.

Ela está altamente comprometida em garantir que mulheres, jovens e crianças de diversas origens recebam serviços eficazes e eficientes; bem como manter um ambiente de trabalho livre de todas as formas de opressão. Ela dá muito destaque à diversidade, equidade, inclusão, igualdade, direitos humanos e justiça social. Por conseguinte, ela considera necessário colaborar com várias organizações comunitárias e partes interessadas no desenvolvimento de programas e serviços culturalmente competentes na Região de Durham e em todo o Canadá. Na sua opinião, uma abordagem interseccional para o empoderamento econômico de mulheres e meninas requer um forte entendimento de como várias formas de opressão se entrelaçam e impactam a vida de populações vulneráveis.

Ela é membro do The Banker Ladies Council. Ela também é coautora de "Criando espaços inclusivos para mulheres": um manual anti-racista/anti-opressão para provedores de serviços. Ela é a co-presidente da Força-Tarefa Anti-Racismo de Barrie. Ela recebeu vários prêmios da comunidade, incluindo duas vezes a Medalha do Jubileu de Diamante da Rainha Elizabeth II em 2012 e a Medalha do Jubileu de Platina em 2022. Prêmio Mulheres Notáveis, Prêmio Mulheres Distintas, Prêmio Excelência e muitos outros.

Esther ha trabajado en el campo de los servicios humanos durante más de 35 años. Ella es una gran defensora y líder en temas de violencia de género, violencia de pareja y empoderamiento económico de las mujeres para la sostenibilidad financiera y la seguridad. Como Directora Ejecutiva de WMRCC de Durham, continúa desarrollando numerosos programas y servicios innovadores para apoyar a la población a la que sirve la organización. Ella facilitó el desarrollo de 7 grupos cooperativos de trabajadores para mujeres recién llegadas e inmigrantes en 2019, y actualmente está desarrollando otros 7 cooperativas.

Ella está altamente comprometida en asegurar que mujeres, jóvenes y niños de diversos orígenes reciban servicios efectivos y eficientes; además de mantener un entorno laboral libre de todas las formas de opresión. Ella pone mucho énfasis en la diversidad, equidad, inclusión, igualdad, derechos humanos y justicia social. En consecuencia, considera necesario colaborar con varias organizaciones comunitarias y partes interesadas en el desarrollo de programas y servicios de competencia cultural en la Región de Durham y en todo Canadá. Desde su perspectiva, un enfoque interseccional para el empoderamiento económico de mujeres y niñas requiere una comprensión sólida de cómo diversas formas de opresión se entrelazan y afectan las vidas de las poblaciones vulnerables.

Es miembro de The Banker Ladies Council. También es coautora de Creación de "espacios inclusivos para mujeres": un manual antirracista/antiopresión para proveedores de servicios. Es copresidenta del Grupo de trabajo contra el racismo de Barrie. Recibió varios premios de la comunidad, incluidos dos ganadores de la Medalla del Jubileo de Diamante de la Reina Isabel II en 2012 y la Medalla del Jubileo de Platino en 2022. Premio a Mujeres Notables, Premio a Mujeres de Distinción, Premio a la Excelencia y muchos otros.